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序号	课程编号	课题	课程时间	推荐星级
1	HR018N	组织结构分析与人力资源诊断	1天	★★★
2	HR017N	流程分析、流程描述与流程再造	1天	★★★
3	HR016N	面试、测评与人才选拔	2天	★★★
4	HR015N	职业计划和发展-如何进行员工职业生涯规划	2天	★★★
5	HR014N	人力资源管理诊断	2天	★★★
6	HR013N	企业组织结构设计	1天	★★★
7	HR011N	个人绩效合约-如何制订有效的绩效目标	1天	★★★
8	HR010N	绩效目标与辅导评估技巧	2天	★★★
9	HR009N	绩效管理与绩效目标分解	2天	★★★
10	HR008N	员工持股与企业分配机制	1天	★★★
11	HR007N	职位分析、职位评估及职业生涯规划	2天	★★★
12	HR006N	招聘系统与招聘技巧	2天	★★★
13	HR005N	非人力资源经理的人力资源管理	2天	★★★
14	HR004N	绩效管理与辅导技巧	2天	★★★
15	HR003N	处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练	2天	★★★
16	HR002N	薪酬福利设计及应用培训	2天	★★★
17	HR001N	人力资源管理全方位系统训练	2天	★★★
18	HR012N	绩效辅导与评估面谈技巧	2天	★★★
19	HR019N	平衡积分卡	1天	★★★

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